？退休档案已经下放了工龄，但没有加到退休工

工龄未计入退休工资，可申请更正并补发差额。分析：工龄是计算退休工资的重要因素之一。若您的退休档案已确认下放工龄但未在退休工资中体现，这可能涉及到档案管理、工资计算等多个环节的问题。从法律角度讲，您有权要求相关部门更正这一错误，并补发因工龄未计入而导致的工资差额。提醒：若经过多次沟通，问题仍未得到解决，或您的退休工资持续未得到应有的调整，表明问题已较为严重，建议及时寻求专业法律人士的帮助。
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处理方式：从法律角度，您可以通过以下方式处理这一问题：1.与原工作单位或退休管理部门沟通，提供档案证明，要求更正工龄并补发工资。2.若沟通无果，可向当地劳动保障部门投诉，申请仲裁或调解。3.必要时，可通过法律途径，如提起诉讼，维护自身合法权益。选择：根据问题的复杂程度和沟通效果，您可以选择先尝试沟通解决，若无效则考虑投诉或法律途径。
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具体操作：1.沟通解决：准备相关档案材料，如下放工龄的证明文件，与原工作单位或退休管理部门进行沟通，明确问题并提出更正要求。记录沟通过程及对方回复，作为后续处理的依据。2.投诉处理：若沟通无果，向当地劳动保障部门提交投诉材料，包括个人身份证明、工龄证明、退休工资明细等。按照投诉流程等待调查和处理结果。3.法律途径：若投诉处理未能满足要求，可咨询专业律师，准备相关证据材料，如起诉状、证据清单等，向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，遵循法庭程序，积极举证，维护自身权益。同时，注意保留所有与问题相关的文件和沟通记录，以备不时之需。