拖欠工资争议,该如何处理?

温岭律师 2025-04-17
拖欠工资争议,对劳动仲裁不服可向法院起诉。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,不服仲裁可提起诉讼,否则可能面临权益无法得到保障的不良后果。
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拖欠工资争议,可这样处理:1.尝试与对方协商,达成和解协议;2.协商不成,向调解组织申请调解,寻求第三方帮助;3.调解无果,向劳动仲裁委员会申请仲裁,维护自身权益;4.对仲裁裁决不服,及时向人民法院提起诉讼,确保合法权益得到保障。
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处理拖欠工资争议,常见方式为协商、调解、仲裁、诉讼。根据具体情况选择,协商不成可调解,调解不成再仲裁,对仲裁不服则提起诉讼。
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